주52시간 근로제 유연화, 노사정 '일‧생활 균형위' 발족 > 정치

1. 대통령실, 주52시간 근로제 유연화에 대해 업종 특수성을 고려해 근로형태 다양화 지지
2. 경사노위가 '일‧생활 균형위' 발족, 장시간 근로 해소 및 건강권 보호 논의
3. 노사정은 장시간 근로 해소에는 공감하지만, 근로시간 개편 방향에 이견
4. 노동계는 근로시간 유연화가 건강권 침해 우려, 야당은 주4일제 주장
5. 법 개정을 위해 여야 간 평행선 필요, 업종마다 유연성 요구 차이

[설명]
대통령실이 주52시간 근로제 유연화를 지지하며 경사노위에서 '일‧생활 균형위'를 발족시키고, 장시간 근로 해소와 건강권 보호 등을 논의할 예정입니다. 노사정은 장시간 근로 해소에는 공감하지만, 근로시간 개편 방향에서 의견이 분분하여 이견이 나타나고 있습니다. 근로시간 유연화에 대해 노동계는 건강권 침해 우려를 제기하며, 야당은 주4일제를 주장하고 있어 법 개정에 대한 여야 간 논의가 필요하며, 각 업종의 특수성과 세대간 차이 등을 고려한 정책이 요구되고 있습니다.

[용어 해설]
- 주52시간 근로제: 근로자가 일주일에 최대 52시간을 근무하는 것을 법으로 규제하는 제도
- 장시간 근로 해소: 근로자들의 장시간 근로를 줄이고 근로조건을 개선하는 노동정책
- 건강권 보호: 근로자의 건강을 보호하고 근로환경을 개선하여 건강한 근로를 할 수 있도록 하는 정책
- 주4일제: 주5일 근무를 주4일로 줄이는 노동시간 단축 제도

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