유통업계, 출산 육아 복리혜택 대폭 확대 > 경제

1. 현대백화점, 출산 축하금 대폭 상향, 육아휴직제도 확대
2. 난임 시술비 지원 대상 확대, 가사도우미 지원제도 남성 직원까지 확대
3. 자녀 입양 희망 직원에게 6개월 무급휴직 제도 도입
4. 롯데그룹, 출산한 임직원에게 카니발 승합차 무료 렌트비 지원
5. 현대백화점 등 유통업계, 공적기관과 함께 출산·육아 문화 조성
6. 육아휴직 및 출산 휴가 등 직원 복리후생 강화

[설명]
유통업계에서 출산과 육아를 지원하기 위한 복리후생 제도가 대폭 확대되고 있습니다. 현대백화점이 출산 축하금을 상향 조정하고 육아휴직제도를 확대하는 등 직원들의 출산과 육아에 대한 지원을 강화하고 있습니다. 이에 더해, 자녀 입양 희망 직원을 위한 무급휴직 제도도 도입되었으며, 롯데그룹은 출산한 임직원에게 특별 혜택을 제공하고 있습니다. 이 같은 노력을 통해 육아와 직장생활의 균형을 도모하고자 하는 움직임이 강조되고 있습니다.

[용어 해설]
1. 육아휴직제도: 직원이 자녀의 양육을 위해 일정 기간 동안 휴가를 취할 수 있는 제도
2. 난임 시술비: 생식활동이 원활하지 않아 임신에 어려움을 겪는 경우 시행하는 생식 보조시술의 비용
3. 무급휴직: 휴직 중에도 월급을 받지 못하는 상태로 근무하지 않는 제도

[태그]
#RetailIndustry #출산육아지원 #복리휴직 #자녀입양휴직 #유통업계 #복지혜택확대 #난임시술비지원 #육아휴직

추천0 비추천 0