SK온, 육아휴직 기간 확대로 저출산 대응에 적극 동참 > 경제

1. SK온이 육아휴직 기간을 2년까지로 확대하여 저출산 문제 해결에 적극 동참한다.
2. 이에 육아휴직 외에 다양한 가족친화제도를 운영 중이며, 임신부 및 가족 돌봄 휴직 등 다양한 혜택을 제공하고 있다.
3. SK온 관계자는 가족의 형태는 다양해지고 있지만, 가족의 가치는 변하지 않으며, 복지 정책을 통해 사회적 가치 창출을 지향한다.

[설명]
SK온이 육아휴직 기간을 추가로 1년 연장해 최대 2년까지 육아휴직을 할 수 있도록 결정한 것으로 알려졌습니다. 이에 따라 저출산 문제에 적극적으로 대응하기 위해 다양한 가족친화제도를 운영하고 있으며, 임신부 및 가족 돌봄 휴직 등 다양한 혜택을 제공하고 있습니다. SK온은 남성 육아휴직자 수를 더 확대하고, 일가정 양립 문화를 확산시키기 위해 노력하고 있습니다. 회사 관계자는 가족의 형태는 다양해져도 가족의 가치는 변하지 않으며, 세심한 복지 정책을 통해 국가적으로 중요한 저출산 문제에 기여하고자 한다고 밝혔습니다.

[용어 해설]
육아휴직: 유치원, 초등학교 등 어린 자녀를 돌보기 위해 일정 기간 동안 부모가 일을 쉬는 제도
가족친화제도: 직장 내에서 가족과의 균형 있고 조화로운 생활을 도모하기 위한 제도와 혜택

[태그]
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