여성의 경력단절이 출산율에 미치는 영향과 해결책 > 경제

1. 한국개발연구원(KDI)이 발표한 보고서에 따르면 30대 여성의 출산 시 경력단절 확률이 최소 14%포인트 높아짐.
2. 자녀 유무에 따라 경력단절 확률이 현저히 달라지는 것으로 나타남.
3. 여성의 경력단절이 출산율 하락에 약 40%의 영향을 미치는 것으로 추정됨.
4. 출산율을 높이기 위해 장기적인 유연근무제도 도입이 필요하다는 제언이 제시됨.

[설명]
한국개발연구원(KDI)이 발표한 보고서에 따르면, 여성의 경력단절이 출산율을 낮추는 주요 요인 중 하나로 작용하고 있습니다. 특히 30대 여성의 경우, 출산 시 경력단절 확률이 최소 14%포인트 높아지는 것으로 나타났는데 이는 자녀 유무에 따라 경력단절 확률의 격차가 크게 벌어지는 현상입니다. 또한, 경력단절이 전체 출산율 하락에 약 40%의 영향을 미친다고도 분석되어 출산율을 높이기 위해 장기적인 유연근무제도 등이 필요하다는 제언이 제시되었습니다.

[용어 해설]
1. 경력단절: 일정 기간 동안 일을 하지 않거나 쉬었다가 다시 일을 시작하는 것을 의미합니다. 여성의 경우 육아휴직, 육아휴직 등으로 인해 경력단절이 발생할 수 있습니다.
2. 출산율: 국가나 지역 내에서 일정 기간 동안 여성들이 얼마나 많은 자녀를 낳는지를 나타내는 지표입니다.

[태그]
#Female_employment #출산율 #여성일자리 #육아휴직 #장기적근무 #출산휴가 #육아 #여성복지 #경력단절 #여성가능성 #유연근무제도

추천0 비추천 0