LG전자 CEO, '고성과 조직'으로의 길, 'A.C.E' 행동 원칙 강조 > 경제

1. LG전자 CEO 조주완, '고성과 조직' 형성 위해 'A.C.E' 행동 원칙 강조
2. 'A.C.E'는 목표의 명확함, 실행의 신속함, 과정의 완벽함을 의미
3. 고성과 조직은 회사와 구성원이 함께 성장하는 조직
4. '3P' 조직문화를 중요시하며 제품·서비스, 일하는 방식, 구성원 역량에 집중

[설명] LG전자 CEO 조주완이 '고성과 조직'으로의 전환에 'A.C.E' 행동 원칙을 강조하며, 강력한 리더십과 조직문화의 중요성을 강조했습니다. 'A.C.E'는 목표의 명확함, 실행의 신속함, 과정의 완벽함을 향한 원칙을 담고 있으며, 고성과 조직은 회사와 구성원이 함께 성장하는 것을 강조했습니다. 또한, 조 CEO는 '3P'인 제품·서비스, 일하는 방식, 구성원 역량에 집중하며 회사의 성과와 가치 증진에 주력할 것을 강조했습니다.

[용어 해설]
- A.C.E (Aim for Clarity, Conduct with Agility, Excellence in Process): 목표의 명확함, 실행의 신속함, 과정의 완벽함을 의미하는 행동 원칙
- 고성과 조직: 성과를 창출하고 성장하는데 기여하는 조직

[태그]
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