삼성, 하반기 신입사원 공채 개시 > 경제

1. 삼성이 하반기 신입사원 공채에 참여하는 19개 관계사별로 채용 공고를 내고 실시할 예정.
2. 신입 공채 지원자는 4일부터 11일까지 온라인으로 접수 가능.
3. 공채 절차는 온라인 직무적성검사, 면접, 채용 건강검진으로 진행될 예정.
4. 삼성은 능력 중심의 인사를 통해 우수 인재 확보와 청년들에게 공정한 취업 기회 제공에 주력.

[설명]
삼성전자를 비롯한 삼성 계열사가 하반기 신입사원 공채에 참여한다고 밝혔습니다. 온라인을 통해 삼성 채용 홈페이지를 방문한 지원자들은 자신이 희망하는 직무에 대한 직무적성검사를 진행하고 면접에 참여할 수 있습니다. 삼성은 1957년부터 '인재제일' 경영철학을 바탕으로 능력 중심의 인사를 추구해왔으며, 이번 공채를 통해 우수 인재 확보와 청년들에게 공정한 취업 기회를 제공할 계획입니다.

[용어 해설]
신입사원 공채: 기업이 신규로 채용하는 사원을 대상으로 진행하는 공개채용 프로세스.
직무적성검사: 지원자의 직무 수행 능력과 적합성을 평가하기 위해 실시되는 검사.
면접: 채용 절차 중 지원자의 인적, 직무 관련 역량을 판단하기 위한 대면 면접 과정.
인재제일(人材第一): 인재를 최우선으로 여기는 경영철학.

[태그]
#Samsung #신입사원 #공채 #인재확보 #우수인재 #채용기회 #경영철학 #직무적성검사 #면접 #청년일자리

추천0 비추천 0