에코프로그룹, 임직원과의 성장을 위해 RSU로 보상 > 경제

1. 에코프로그룹이 소속 임직원들을 위해 RSU로 보상을 시작합니다.
2. RSU는 주가와 행사가격의 차액을 가져가는 방식이 아닌, 회사가 보유한 자사주를 무상으로 직접 양도하는 주식 인센티브 제도입니다.
3. RSU를 통해 임직원들의 회사 소속감이 높아지고 성취에 대한 동기부여 효과를 기대합니다.

[설명]
에코프로그룹이 회사 성장의 과실을 소속 임직원들과 나누기 위해 RSU(Restricted Stock Units)를 도입합니다. RSU는 주가와 행사가격의 차액을 가져가는 스톡옵션과는 달리, 회사가 보유한 자사주를 무상으로 직접 양도하는 방식의 주식 인센티브 제도입니다. 이를 통해 임직원들의 소속감과 성취에 대한 동기를 높일 수 있습니다. 에코프로그룹은 장기 근속을 유도하고 임직원들의 자긍심을 높이기 위해 RSU를 지급하는데 앞장서고 있습니다.

[용어 해설]
- RSU (Restricted Stock Units): 회사가 보유한 자사주를 무상으로 직접 양도하는 주식 인센티브 제도

[태그]
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