통상임금 기준 변화로 근로자들의 수당과 퇴직금이 증가할 전망 > 경제

1. 대법원 판결로 조건부 정기 상여금이 통상임금에 포함됨
2. 근무 수당과 퇴직금이 증가할 수 있음
3. 기업들은 추가 인건비 부담 가능성
4. 대기업과 중소기업 간 임금 격차 확대될 전망

[설명]
대법원의 판결에 따라 조건부 정기 상여금이 통상임금에 포함되면, 근로자들은 연장, 야간, 휴일근로수당 등을 받을 가능성이 높아졌습니다. 이로 인해 근로자들의 수당과 퇴직금이 증가할 것으로 전망되지만, 기업들은 추가 인건비 부담으로 실적에 부담을 받을 수도 있습니다. 또한, 대기업과 중소기업 간의 임금 격차가 더욱 확대될 것으로 보입니다.

[용어 해설]
- 조건부 정기 상여금: 특정 조건을 충족했을 때 지급되는 상여금
- 통상임금: 소정 근로의 대가로 근로자에게 정기적으로 지급되는 급여

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