2025년 노사관계 불안, 기업들의 전망은? > 경제

1. 응답기업의 69.3%가 2025년 노사관계가 올해보다 더 불안해질 것으로 전망.
2. 2025년 임단협에서 주요 쟁점은 '정년연장'과 '고용안정'.
3. 주요 노동 정책으로 '근로시간 운영의 유연화'가 가장 많이 응답됨.

[설명]
한국경영자총협회(경총)가 실시한 '2025년 노사관계 전망조사' 결과, 응답기업의 69.3%가 2025년 노사관계가 올해보다 더 불안해질 것으로 전망한다고 합니다. 주요 이유로는 '정년연장 등 다양한 노조의 요구'와 '경제여건 악화에 따른 구조조정 관련 투쟁 증가'가 높게 나타났습니다. 2025년 임단협에서는 '정년연장'과 '고용안정'이 주요 쟁점으로 예상됩니다. 또한, 주요 노동 정책으로는 '근로시간 노사 선택권 확대'가 가장 많이 응답된 결과가 나왔습니다. 이는 기업들이 경제와 정치 불확실성에 노사관계 불안에 대한 우려가 크다는 것을 보여줍니다.

[용어 해설]
- 노사관계: 노동자와 사업주 간의 관계를 가리키는 용어로, 노사 간의 협상, 다툼, 협력 등을 포함한다.
- 정년연장: 기업이 일정 연령에 도달한 직원의 퇴직 연령을 늘리는 제도.
- 임단협: 사업장 내에서 노동조합과 사업주가 체결하는 노사 협약.

[태그]
#LaborRelations #노사관계 #2025전망 #근로시간 #임단협 #고용안정

추천0 비추천 0