삼성, GSAT 검사 통해 신입사원 채용 진행 > 경제

1. 삼성이 GSAT를 통해 신입사원 채용을 진행했다.
2. GSAT는 종합적 사고 능력을 평가하는 검사로 삼성 직무에 적합성을 평가한다.
3. 온라인으로 진행되는 GSAT 후에 면접, 건강검진을 거친 후 채용된다.
4. 삼성은 공채를 통해 공정한 채용 문화를 실천하며, 70년간 신입사원 공채 제도를 유지해온 기업이다.

[설명] 삼성은 최근 GSAT를 통해 신입사원 채용을 시행하였습니다. GSAT는 종합적인 사고 능력을 평가하는 검사로, 지원자의 삼성 직무에 대한 적합성을 판단하는 중요한 요소입니다. 이 과정을 거쳐 온라인으로 진행되는 GSAT 후에 면접과 건강검진이 있고, 이를 통해 최종적으로 신입사원이 선발됩니다. 또한, 삼성은 공채를 통해 성별과 학력에 따른 차별 없이 투명하고 공정한 채용 문화를 실천하며, 기업의 발전을 위해 우수한 인재 확보에 노력하고 있습니다.

[용어 해설]
- GSAT: 삼성이 신입사원을 선발할 때 실시하는 삼성직무적성검사로, 종합적 사고 능력을 평가하는 검사이다.

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