삼성, 역대급 성과급 산정...반도체 사업부에만 200% 지급 > 경제

1. 삼성전자, 메모리사업부에 전례 없는 200% 성과급 산정.
2. 다른 부문은 기본급 최대 100%에 그쳐.
3. 역대급 성과급으로 삼성반도체의 메모리 기술 리더십 유지 노력.
4. SK하이닉스와의 성과급 경쟁에서 삼성반도체가 관심 받음.

[설명]
삼성전자가 메모리사업부에만 200% 성과급을 산정하는 파격적인 결정을 내렸습니다. 다른 부문은 전통적인 기본급 최대 100%에 그쳤는데, 삼성반도체는 메모리 기술 리더십을 유지하기 위한 노력으로 평가받고 있습니다. 이로 인해 SK하이닉스와의 성과급 경쟁에서 삼성반도체가 주목받고 있습니다. 삼성반도체의 내년 성과급 경쟁은 더욱 뜨거워질 전망이며, 업계의 동향을 주목해야 할 시점입니다.

[용어 해설]
- TAI(Total Annual Incentive): 삼성전자의 성과급 지급 제도 중 하나로, 전체 연간 인센티브를 의미합니다.
- DS(Division): 부문을 의미하는 용어로, 여기서는 삼성반도체의 부문을 가리킵니다.
- OPI(Old Performance Incentive): 이전의 성과급 제도 명칭으로, TAI의 전신입니다.

[태그]
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