경총, 기업에 임금 성과급 자제 권고 > 경제

1. 한국경영자총협회, 기업들에 임금 인상과 과도한 성과급 자제 권고.
2. 고임금 근로자의 올해 임금 최소한의 수준으로 인상 권고.
3. 대기업·정규직 중심의 누적된 고임금이 일자리 미스매치 유발할 우려.
4. 안정된 임금 기반으로 청년 채용 증가 권고.
5. 비효율적 업무 절차 개선을 통한 업무효율성 제고 요구.

[설명] 한국경영자총협회는 경영자 대표 단체로 이번에 기업들에 임금 인상과 과도한 성과급을 자제하라고 권고했습니다. 이는 고임금 근로자의 임금을 최소한의 수준으로 유지하고, 사회적 격차와 일자리 미스매치를 예방하기 위함입니다. 또한, 안정된 임금을 기반으로 청년 채용을 늘리고 비효율적인 업무 절차를 개선하여 업무효율성을 높이는 것이 필요하다고 지적했습니다. 이러한 조치는 한국의 경제 및 노동환경을 개선하는 데 중요한 역할을 할 것으로 예상됩니다.

[용어 해설]
- 경총: 한국경영자총협회의 줄임말로, 한국의 경영자들을 대표하는 단체를 가리킵니다.
- 임금 인상: 기업이 근로자들에게 지급하는 임금을 올리는 것을 의미합니다.
- 성과급: 근로자의 성과나 기여도에 따라 지급되는 추가 보상을 말합니다.

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