포스코, 육아휴직 및 유연근무 확대..."가족출산친화 문화 지속 노력" > 경제

1. 포스코 남성 직원의 육아휴직 및 유연근무 증가 현황.
2. 육아휴직 시 복귀 시 희망부서 우선 고려, 불이익 없는 관리.
3. 포스코, 가족 행복과 건강을 위해 가족출산친화 문화 조성 노력.
4. 광양제철소 선강부문에서 다자녀 격려 간담회 진행, 직원들의 긍정적 인식 확산.

[설명]
포스코의 지속적인 노력으로 남성 직원들의 육아휴직 및 유연근무 사용이 늘어나고 있는 가운데, 회사는 육아휴직 기간 연장, 승진 과정에서의 불이익 제거 등을 통해 직원들의 가족 생활을 지원하고 있다. 특히 최근에는 가족 행복과 건강을 위해 다자녀를 둔 아빠들을 격려하는 행사를 통해 직원들의 긍정적 인식을 높이고 있는데, 앞으로도 가족출산친화 문화를 확대하기 위해 노력할 계획이다.

[용어 해설]
1. 육아휴직: 자녀의 양육을 위해 일시적으로 근무를 멈추는 제도.
2. 가족출산친화: 직원들의 가족생활을 지원하고 육아와 직장생활을 조화시키는 제도.
3. 유연근무: 일하는 시간 또는 장소를 유연하게 조정하여 업무를 수행하는 제도.

[태그]
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