삼성, 상반기 공채 실시...인재 확보와 공정한 취업기회 제공 > 경제

1. 삼성, 상반기 공채 실시
2. 19개 계열사 공채 진행
3. 채용 절차는 삼성직무적성검사~건강검진
4. 5년간 8만명 채용 계획
5. 신입사원 외 국내 경력직, 외국인 유학생 채용도 병행
6. 삼성, 능력 중심의 인사 구현을 위한 공채 제도 유지

[설명]
삼성은 상반기 공채를 통해 우수 인재를 확보하고 청년들에게 공정한 취업 기회를 제공하기로 결정했습니다. 삼성은 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성바이오로직스 등 19개 계열사에서 공채를 실시할 예정이며, 채용 절차는 온라인 직무적성검사, 면접, 건강검진 등으로 진행될 예정입니다. 5년간 총 8만명을 채용하는 계획을 세우고, 신입사원 외에 국내 경력직 및 우수 외국인 유학생도 채용할 예정입니다. 이에 따라, 삼성은 능력 중심의 인사를 구현하기 위해 지속적으로 인사제도 혁신을 추진 중입니다.

[용어 해설]
- 공채: 공개 경쟁 채용으로, 기업이 직원 모집을 위해 일정한 절차에 따라 사람을 선발하는 것을 의미합니다.
- 직무적성검사: 채용 지원자의 직무 수행 능력 및 적성을 평가하는 검사를 의미합니다.

[태그]
#Samsung #공채 #인재확보 #청년취업 #채용 #인사제도 #능력중심 #한국취업 #산업뉴스 #경제뉴스 #고용률증가

추천0 비추천 0