삼성, 11일부터 상반기 공채 시작…8만명 채용 목표 > 경제

1. 삼성, 11일부터 상반기 공채 시작하여 올해 8만명 채용.
2. 계열사 중 19개 기업 참여, 지원자는 11일부터 18일까지 입사 희망 기업에 지원서 제출.
3. 삼성은 5년간 8만명 채용 계획, R&D 역량 강화 위해 다양한 채용 방식 도입.
4. 삼성, 1957년 부터 공채 제도 유지하며 인재 중심의 인사 체계 유지.
5. 신입사원 공채 외에도 국내 경력직, 외국인 취업시스템 구축 등으로 인재 유입.
6. 소프트웨어 개발 등 직군에는 역량 테스트와 포트폴리오 심사 도입.

[설명]
삼성이 11일부터 상반기 공채를 시작하고 2022년부터 5년간 총 8만명을 채용할 계획을 발표했습니다. 이번 공채는 삼성전자를 비롯해 삼성 계열사 19개 기업이 참여하며, 채용 지원자들은 이달 18일까지 삼성커리어스를 통해 입사를 희망하는 기업에 지원서를 제출할 수 있습니다. 이번 채용을 통해 삼성은 연구개발 경쟁력을 강화하고 우수한 인재를 확보하기 위한 노력을 기울이고 있습니다. 또한 삼성은 오랜 역사를 가진 신입사원 공채 제도를 유지하며 인재 중심의 경영 철학을 유지하고 있습니다.

[용어 해설]
- R&D: Research and Development의 약자로, 연구 및 개발을 의미합니다.
- 포트폴리오: 개인의 업적이나 성과를 정리해 놓은 문서나 웹 사이트를 의미합니다.
- 채용 지원자: 구인 공고에 응모하는 지원자를 가리킵니다.

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