"미국 기업들 '삼성전자 연구원 러브콜', 한국 인재 유출 경쟁 고조" > 경제

1. 미국 기업들이 한국 반도체 기업의 연구원을 영입하기 위한 경쟁이 치열해지고 있다.
2. 삼성전자 연구원들이 인텔과 구글 등 빅테크로 이직하는 사례가 늘어나고 있다.
3. 미국은 지역적 이점과 높은 연봉 등으로 한국 인재들을 유치하며 삼성과 SK하이닉스 등에 영향을 미치고 있다.

[설명]
한국 반도체 기업의 핵심 인재들이 미국 기업으로 이직하는 현상이 늘어나고 있습니다. 미국은 지역적 이점과 높은 연봉 등으로 한국의 반도체 기술 인재들을 유치하며 경쟁이 치열해지고 있습니다. 삼성전자의 파운드리 사업 부진과 연봉 문제로 인해 인텔과 구글 등으로 이직하는 사례가 늘어나고 있는데, 이로써 한국 기술 유출과 인재 유출 우려도 커지고 있습니다.

[용어 해설]
1. 파운드리 사업: 다른 반도체 기업을 대신하여 반도체를 만들어주는 외주 제조 서비스.
2. 기술 유출: 기업간 기술 정보나 노하우가 불법적으로 유출되어 상대방의 이익을 해치는 행위.

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