삼성전자 사장, 다양성 강조한 사내 인터뷰 > 경제

1. 삼성전자 사장 이영희, 다양성과 나다움 강조
2. 다양성은 성장의 동력, 모두를 위한 혁신 지향
3. 진정성 있는 브랜드 가치 공유, 동료 다름 인정 강조
4. 이영희 사장, 2022년 말에 삼성전자 사장으로 승진

[설명]
삼성전자 사장인 이영희가 다양성과 자신의 가치 실현에 대해 강조하며, 이를 통해 기업의 성장과 혁신을 이끌어 내고 있습니다. 이번 사내 인터뷰를 통해 후배들에게 조언하며, 사회적 책임과 브랜드 가치를 중요시하는 그녀의 모습은 주목받고 있습니다. 미국 경제지 포브스가 선정한 '2023 아시아의 가장 영향력 있는 여성'에도 선정되어 있는 이영희 사장은 삼성전자의 새로운 시대를 이끌어 나가고 있습니다.

[용어 해설]
다양성: 각종 차이를 포용하고 포용된 차이로부터 가치와 효과를 창출해내는 것.
혁신: 새로운 아이디어나 제품을 개발하거나 기존의 것을 개선하여 새로운 가치를 만들어냄.

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