삼성전자, 'DS인의 일하는 방법' 새로 제정...혁신을 통한 경쟁력 회복 > 경제

1. 삼성전자가 반도체 부문 임직원을 대상으로 'DS인의 일하는 방법'을 새롭게 제정하기로 함.
2. '반도체인의 신조'를 기반으로 혁신을 통해 경쟁력 회복을 시도하는 전략으로 분석됨.
3. 삼성 반도체의 역사와 위기 상황, 시장 변화에 대응하기 위한 새로운 일하는 방식 마련 계획.

[설명] 삼성전자의 반도체 사업 부문인 DS는 삼성의 경쟁력 회복을 위해 혁신이 필요하다고 판단하여 'DS인의 일하는 방법'을 새롭게 제정하고 임직원의 의견을 수렴 중이다. 이번 결정은 과거의 '반도체인의 신조'를 계승하면서도 새로운 방식의 일하는 방법을 모색하는 것으로 분석된다. 삼성은 최근 반도체 기술과 시장의 급변에 대응하여 경쟁력 회복을 위해 노력 중이며, 이는 앞으로의 50년을 준비하기 위한 전략 중 하나로 해석된다. 현재 삼성 반도체는 인공지능 및 고밴드위스 메모리 시장에서 경쟁력을 상실한 상황에 처해 있고, 해외 파운드리 사업 등에서도 선두기업과의 격차가 벌어지고 있다.

[용어 해설]
- 반도체인의 신조: 삼성전자의 반도체 부문에서 지키고 있는 10가지 행동 다짐을 의미.
- 파운드리: 반도체 위탁생산을 의미.

[태그]
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