에코프로, RSU 지급으로 임직원 혜택 확대 > 경제

1. 에코프로그룹이 RSU(양도제한조건부주식)를 전 임직원들에게 지급하기로 결정했다.
2. RSU는 단기 성과가 아닌 장기 주가 상승을 유도하는 주식 제도이다.
3. RSU는 연말까지 총 2706명의 임직원에게 50% 지급, 나머지도 내년에 지급된다.
4. RSU는 상장사와 비상장사 모두에게 지급되며, 취지는 함께 성과를 나누는 것이다.
5. 에코프로의 매출이 증가한 결과 RSU 지급 결정이 내려졌다.

[설명]
에코프로그룹이 RSU(양도제한조건부주식)를 통해 전 임직원들에게 주식 혜택을 제공하기로 했습니다. RSU는 단기적인 성과가 아닌 장기적인 주가 상승을 유도하는 제도로, 해당 주식은 수 년 후에 환매가 가능한 형태를 띠고 있습니다. 에코프로는 올해 10월부터 2706명의 임직원에게 지급을 시작하고, 지급 대상은 연봉과 근속연수 등을 고려하여 결정되었습니다. 이번 RSU 지급은 에코프로의 매출 증가에 따른 성과를 임직원들과 나누기 위한 결정으로 소셜그래프와 정보통신기술 등 여러 가지 산업에 걸쳐 다양한 형태의 RSU가 실시되고 있습니다.

[용어 해설]
RSU(양도제한조건부주식) - Restriction Stock Unit의 약어로, 향후 일정 기간 이후 환매가 가능한 주식을 임직원들에게 부여하는 형태의 보상제도입니다.

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