SK온, 육아휴직 확대... 남성 육아 참여율 증가 예상 > 경제

1. SK온이 육아휴직 기간을 추가로 1년 확대하여 최대 2년까지 육아휴직 가능하게 함.
2. 육아휴직을 이용하는 구성원은 육아와 일의 양립을 도모할 수 있게 됨.
3. 남성 육아휴직자 수 증가로 아빠의 육아 참여도 예상됨.
4. SK온은 출산 전 휴직제도 시행 중으로 임산부에 유용한 혜택을 제공.
5. 가족 관련 제도를 다양화하여 구성원들의 복지 증진과 사회적 가치 창출에 기여.

[설명]
SK온은 육아휴직 기간을 추가로 1년 확대하여 최대 2년까지 육아휴직이 가능하도록 했습니다. 이는 출산·육아로 인한 경력단절 가능성을 최소화하고 일·가정 양립 문화를 확산시키기 위한 조치로, 남성 육아휴직자 수 증가로 아빠들의 육아 참여도가 높아질 것으로 예상됩니다. 또한, SK온은 임산부에 유용한 '출산 전 휴직제도'를 시행 중이며, 구성원들의 가정 양립을 도모하는 다양한 가족 관련 제도를 운영하며 저출산 대책에 기여하고 있습니다.

[용어 해설]
- 육아휴직: 자녀의 양육을 위해 부모가 근무를 중단하거나 줄이는 제도
- 일·가정 양립: 직장 생활과 가정 생활을 조화롭게 이었을 수 있는 상태
- 출산 전 휴직제도: 임신 중인 임직원이 출산 전에 휴가를 취할 수 있는 제도

[태그]
#SK온 #육아휴직 #남성육아참여 #가족복지 #출산전휴직 #일가정양립 #저출산대책 #복지정책

추천0 비추천 0