기아, DEI 기반 채용으로 인재 다양성 강조 > 경제

1. 기아가 9월 9~23일 하반기 대졸 신입사원 채용.
2. 19개 부문으로 채용되며 DEI 기반으로 다양성 확보.
3. 최종 합격자는 2025년 1월 중 입사 예정.
4. 조직문화 변화를 위해 다양성과 공정한 문화 추구.
5. 채용 기간 동안 채용설명회와 여성 커리어 멘토링 등 다양한 프로그램 예정.

[설명]
기아가 9월 9~23일 하반기 대졸 신입사원 채용에 나선다고 밝히며, 19개 부문에서 다양성·형평성·포용성(DEI)을 강조하고 있다. 이번 채용을 통해 조직문화를 변화시키고 창의적인 조직 경쟁력을 높이며, 채용 기간 동안 구직자들에게 다양한 정보를 제공할 예정이다.

[용어 해설]
DEI(다양성·형평성·포용성) - 인종, 성별, 나이, 종교 등의 다양성을 파악하고 공평한 기회를 제공하는 조직문화.

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