풀무원, 지속가능한 선진지배구조 체제 확립 > 경제

1. 풀무원, 이사회 개편으로 지속가능한 선진지배구조 구축
2. 사외이사 비율 77.8%, 여성 사외이사 43% 차지
3. 8개 위원회 운영으로 독립적이고 전문적인 의사결정시스템 구축

[설명]
풀무원이 올해 창사 40주년을 맞아 지속가능한 선진지배구조를 확립했습니다. 사외이사 비율을 높인 이사회는 여성 사외이사 비율도 높아져 성별 다양성을 확보하였습니다. 이사회는 독립적이고 전문적인 의사결정시스템을 갖추기 위해 8개 위원회를 운영하며, ESG 경영에도 주력하고 있습니다.

[용어 해설]
1. 선진지배구조 : 기업의 지배구조를 투명하고 효과적으로 만들어 지속 가능한 경영을 실현하는 것
2. ESG 경영 : 환경, 사회, 지배구조를 고려해 기업이 지속 가능하게 경영하는 방법론

[태그]
#SustainableGovernance #사외이사 #ESG경영 #지배구조 #다양성 #회사경영 #이사회운영 #선진지배구조

추천0 비추천 0