한국, OECD에서 성별 임금 격차 1위..."의료·교육 분야 불평등 심화" > 경제

1. 한국 사회보장 분야 세출 비중 50% 넘어섰다.
2. 사회복지·보건·교육 분야 세출 비중 50.5%로 증가.
3. 한국 여성 관리자 비율은 OECD 절반 수준.
4. 1000명당 한국 의사는 2.6명, 반면 OECD는 3.7명.
5. 고등학생 기초학력 미달 비율 증가.
6. 한국 여성 임금격차 31.2%, OECD 평균의 두 배 이상.

[설명] 한국의 사회보장 분야 세출 비중이 50%를 넘어선 것으로 나타나면서 사회복지·보건·교육 분야의 투자가 증가하고 있습니다. 그러나 여전히 성별 임금 격차가 크고, 의료 부문에서는 인력 부족이 우려되는 상황입니다. 이러한 이슈들이 고등학교 학생들의 학력 수준 저하에도 영향을 미치고 있습니다. 향후 세밀한 정책 지원이 요구되는 상황입니다.

[용어 해설]
- 세출 비중: 소비, 지출, 예산 등에서 특정 분야가 차지하는 비중을 나타내는 지표.
- 지니계수: 소득 불평등 정도를 나타내는 지수. 0에 가까울수록 평등하고 1에 가까울수록 불평등함.
- 임금 격차: 남성과 여성, 다른 직급 등 사이의 임금 차이.
- 의료 인력 부족: 의료 분야에서 의사, 간호사 등의 인력이 부족한 상황.

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