기업들, 2024년 채용 결산 발표…채용방식 변화와 채용 비율 분석 > 경제

1. 올해 대기업은 대졸 신입 채용률이 소폭 상승하며 74.1%를 기록했다.
2. 한 자릿수 채용 비중은 전년 대비 61.9%포인트 상승해 83.8%로 증가했다.
3. 기업들은 수시 채용을 선호해 정기 공채와 인턴 채용은 감소했다.
4. 대기업의 채용 방식은 정기 공채 55.0%, 수시 채용 50.0%, 인턴 15.0%로 나타났다.

[설명]
올해 채용 시장에서 대기업은 대졸 신입 채용률이 전년 대비 소폭 상승한 것으로 나타났습니다. 한 자릿수 채용 비중이 크게 늘어나면서 전체적인 채용 규모는 축소되었습니다. 수시 채용 방식은 계속 선호되며, 대기업은 정기 공채를 가장 많이 실시했습니다. 채용 시기도 예년과는 달리 10월과 11월이 높은 채용 비율을 기록하며, 구직자들은 내년 1월을 주목해야 할 것으로 분석됩니다.

[용어 해설]
- 수시 채용: 기업이 계획적인 일정에 구애받지 않고 필요에 따라 즉시 채용하는 방식
- 정기 공채: 일정한 시기마다 열리는 채용 공고로 지원서를 통해 지원하는 방식
- 인턴 채용: 일정 기간 동안 회사에서 일하며 실무 경험을 쌓는 인턴십 제도

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