"한국 중장년층 고용 불안정성, 노동시장 개혁이 시급하다" > 경제

1. 국내 55∼64세 임금근로자 중 3명 중 1명은 비정규직.
2. 2022년 기준, 남성은 33.2%, 여성은 35.9%가 임시고용 근로자.
3. 정규직 임금 연공체계가 고용 불안정성의 원인으로 지목됨.
4. 공공부문을 선도로 정규직 임금 연공체계 완화를 제안.

[설명]
국내 55∼64세 중장년층 임금근로자 중 3명 중 1명이 비정규직인 것으로 조사됐다. 이는 OECD 회원국 중 최고 수준으로, 노동시장 구조개혁이 필요한 시급한 과제로 지적됐다. 연구결과에 따르면, 고용 불안정성의 근본 원인은 과도한 임금 연공체계라는 것이 확인됐다. 중장년 정규직 임금의 연공체계 완화를 통해 노동시장 개혁이 요구되고 있으며, 공공부문을 이를 선도해야 한다는 제언도 함께 제시돼.

[용어 해설]
임시고용 근로자: 일시적으로 고용되는 직원으로, 기간제, 파견 근로자 등을 포함함.
임금 연공체계: 근로자의 경력, 능력, 성과에 따라 임금이 결정되는 체계.

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