직장 만족도가 결혼 의향에 미치는 영향 > 경제

1. 직장 만족도가 높을수록 결혼과 출산 의향이 증가함.
2. 기업 관련 예산 확대 필요성 제언.
3. 정부의 저출생 대응 중 기업 관련 예산은 3.2%뿐.
4. 낙인X, 아직도 미해결된 기업의 인구위기 대응 문제.
5. 노동력 노령화로 인한 인구 감소 예측.
6. ESG 경영으로 기업이 저출생 대응에 적극 참여 필요.

[설명]
한반도미래인구연구원의 조사에 따르면, 직장에서의 만족도가 높을수록 결혼과 출산 의향이 증가한다는 결과가 나왔습니다. 그러나 정부의 저출생 대응 예산 중 기업 관련 예산은 3.2%로 매우 부족한 것으로 드러났습니다. 이에 기업의 인구위기 대응에 대한 책임과 역할이 크게 요구되고 있습니다. 통계청의 분석에 따르면 노동력의 노령화로 인해 우리나라의 인구는 감소할 것으로 예측되며, ESG(환경·사회·지배구조) 경영을 통해 기업이 이에 대처하는 방안을 모색해야 합니다.

[용어 해설]
- ESG : 기업이 환경, 사회, 지배구조 측면에서 책임 있게 경영하는 것을 의미합니다.

[태그]
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