CJ그룹, 중장기 전략을 위한 인재 쇄신 > 경제

1. CJ그룹, 비전 구현을 위해 인재 쇄신
CJ그룹은 중장기 전략에 맞춰 비전을 마련하고 새로운 성장 동력을 찾기 위해 임원 인사를 진행한다.

2. CJ대한통운 대표 강신호 4년 만에 CJ제일제당으로 복귀
강신호 CJ대한통운 대표가 CJ제일제당에서 부진한 실적을 회복하기 위해 4년 만에 복귀한다.

3. 신영수 CJ대한통운 한국사업부문 대표가 신임 대표로 취임
신영수 CJ대한통운 한국사업부문 대표가 강신호의 후임으로 신임 대표로 취임한다.

4. 1980년대생과 1990년생을 중심으로 젊은 경영리더를 발탁
CJ그룹은 성과 중심의 인사 정책을 통해 1980년대생과 1990년생을 중심으로 젊은 경영리더를 발탁한다.


[용어 해설]
1) 중장기 전략: 중장기 전략은 기업이 미래에 걸친 중장기적인 목표를 달성하기 위해 수립하는 계획.
2) 성과 중심 인사 정책: 기업에서 성과가 뛰어난 직원을 우대하여 승진이나 인사 결정을 내리는 정책.

#CJ #인재쇄신

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