GS그룹, 혁신을 주도하는 52g 협의체의 성과와 노력 > 경제

1. GS그룹 회장 허태수가 52g 협의체의 성과를 점검하고 발전 과제를 논의했다.
2. 52g는 GS의 디지털 업무 혁신을 주도하는 그룹 활동이다.
3. 현장 직원들의 자발적인 변화를 통해 그룹의 일하는 문화를 바꾸겠다는 철학을 담고 있다.
4. 52g 전담 인력은 현재 77명이며, 다양한 그룹사에서 참여하고 있다.
5. GS그룹은 52g을 통해 디지털 혁신 실행가 1만명을 양성할 계획이다.

[설명]
GS그룹 회장 허태수가 혁신을 주도하는 52g 협의체의 성과와 노력을 강조했습니다. 52g는 GS의 디지털 업무 혁신을 이끄는 그룹으로, 현장 직원들의 참여와 공감을 중요시하고 있습니다. 회장은 현장 직원들을 통해 진정한 혁신을 이룰 수 있다고 생각하며, 52g을 통해 디지털 혁신 실행가 1만명을 육성할 것을 목표로 삼고 있습니다. GS그룹은 현장 업무 개선과 신규 사업 발굴을 통해 52g를 통한 현장 직원들의 공감과 경험을 넘어 실질적인 혁신을 이끌고 있습니다.

[용어 해설]
- DX (디지털전환) : 기존 비즈니스 및 조직의 프로세스, 전력, 체험 등을 디지털 기술을 통해 새롭게 재설계하여 혁신을 이루는 것
- 52g : GS의 디지털 업무 혁신을 주도하는 그룹 활동을 일컫는 용어

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