공공기관 직무급 도입, 김문수 장관 강조 > 경제

1. 김문수 고용노동부 장관은 공공기관의 노동개혁을 위해 직무급 도입을 강조했다.
2. 직무성과 중심의 임금체계를 통해 공공기관의 혁신을 촉구했다.
3. 현재까지 직무급 도입률은 33.3%로 부족한 상황이라고 지적했다.
4. 급속한 고령화로 인한 노동시장의 문제점과 연공급제의 한계를 경고했다.

[설명]
김문수 고용노동부 장관이 공공기관의 노동개혁을 위해 직무급 도입을 강조했습니다. 현재 직무급 도입률이 부족하다는 문제점을 지적하며, 이를 통해 조직의 혁신과 성과 중심의 임금체계를 강조했습니다. 노동시장의 문제점과 연공급제의 한계를 경고하며, 공공기관에 차등화된 급여 수준을 도입하는 것이 요구된다고 강조했습니다.

[용어 해설]
- 직무급: 조직 내에서 직무의 난이도, 업무강도 등에 따라 차등화된 급여 수준을 부여하는 제도.
- 연공급제: 근속 연수에 따라 임금이 증가하는 제도.

[태그]
#PublicSector #직무급 #임금체계 #노동개혁 #고용노동부 #혁신 #연공급제 #김문수장관 #고령화 #차등화된급여 #업무성과 #근속연수

추천0 비추천 0