핀란드, 공적 연금 시스템 개편으로 세대별 차등 보험료 도입 > 경제

1. 핀란드 공적 연금은 소득비례연금과 국민연금으로 나뉘어 각 연령대에 맞는 보험료율 적용
2. 2017~2025년까지 53~62세 연령대에 한해 보험료율을 1.5%포인트 높이는 일시적 조치 시행
3. 국민연금 개혁을 통해 종전의 연금제도를 유지하면서 세대 간 형평성을 고려한 시스템 운영 등을 기대

[설명]
핀란드의 공적 연금 시스템이 세대별 차등 보험료 도입으로 개편되고 있습니다. 이는 소득비례연금과 국민연금으로 구성되어 있어 각 연령대의 특성에 맞춰 보험료율을 조정하고 있습니다. 2017년부터 2025년까지 53~62세 연령대에 대해서는 보험료율을 일시적으로 1.5%포인트 상향 조정하는 방안을 도입하고 있습니다. 이를 통해 종전의 연금 제도를 유지하면서도 세대 간 형평성을 고려하여 운영함으로써 새로운 시스템의 장점을 찾고자 합니다.

[용어 해설]
- 소득비례연금: 노동 기간과 보험료에 따라 연금이 결정되는 연금제도
- 국민연금: 모든 거주자에게 보장되는 최소 소득을 지원하는 연금제도

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