삼성전자 노사 갈등, 이재용 회장 직접 조정 요구 > 경제

1. 삼성전자 노사 임금교섭 결렬로 노조가 이재용 회장에 파업 해결 촉구.
2. 노조는 이재용 회장이 직접 나서 파업 조정해야 한다고 주장.
3. 협상 결렬로 사측은 여가포인트와 성과급 개선 등 제안, 노조는 추가 임금인상 등 요구.
4. 삼성전자 노조 중 하나인 전삼노의 파업은 계획된 후 지속될 예정.
5. 관계자는 최선을 다했지만 결렬, 앞으로 대화 이어갈 계획 밝힘.

[설명]
삼성전자 노사 간의 임금교섭이 결렬되면서 삼성전자 노조가 이재용 회장에 직접 파업 해결에 나서기 위해 압박하고 있습니다. 전국삼성전자노동조합인 전삼노는 이재용 회장이 노사 간의 갈등을 해결하기 위해 개입하도록 요구하고 있습니다. 협상이 결렬됐지만 사측은 여가포인트와 성과급 개선 등을 제안하며, 노조는 추가 임금인상 등을 요구하고 있습니다. 전삼노는 현재 이달 5일까지 대표교섭 노조 지위가 보장되지만, 파업 계획은 유지될 예정입니다. 삼성전자 관계자는 최선을 다하겠다는 입장을 표명했습니다.

[용어 해설]
1. 임금교섭: 기업과 노동조합이 노동자들의 임금, 근로조건 등을 협상하는 과정
2. 노조창립기념일 유급 휴가: 노동자들이 노조 창립일을 자유롭게 보낼 수 있는 유급 휴가
3. OPI(초과이익성과급): 기업이 성과급을 산정할 때, 기준 이익을 초과한 부분에 대한 성과급
4. 간극을 좁히다: 견해나 요구 사이의 차이를 줄이거나 해소하다

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