한경협 조사 결과, 기업 7곳 중 6곳이 정년연장 부담 느껴 > 경제

1. 기업인식 조사 결과, 10개 기업 중 7개 기업이 정년연장 부담을 느끼고 있다.
2. 연공·호봉급 체계로 인한 인건비 부담이 가장 큰 이유로 언급됨.
3. 대다수 기업이 '퇴직 후 재고용 방식'을 선호하는 것으로 조사됨.
4. 고령자 계속고용에 대한 제안으로 인건비 지원 확대 등이 제시됨.

[설명]
한경협이 발표한 기업인식 조사 결과에 따르면, 대다수 기업이 정년연장에 대해 부담을 느끼고 있습니다. 주요 부담 요인으로는 연공·호봉급 체계로 인한 인건비 부담이 가장 많이 언급되었으며, 퇴직 후 재고용 방식을 선호하는 기업이 많은 것으로 나타났습니다. 이에 대한 참여 기업들의 의견과 고령자 고용에 대한 다양한 제안 내용이 보고서에 담겨 있습니다.

[용어 해설]
- 연공·호봉급 체계: 노동자의 경력이나 역량에 따라 임금을 결정하는 시스템
- 임금피크제: 노동자의 최고 임금을 일정 수준에서 유지하는 제도

[태그]
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