DGB금융, 업계 혁신을 위한 활발한 인사 변동 발표 > 경제

1. DGB금융그룹, 인재를 중시하는 인사정책으로 업계 혁신 도모
2. 시중은행 수준의 혁신성 확보를 위해 임원 세대교체
3. '하이브리드 뱅크'와 디지털 혁신 가속화를 위한 인재 확충
4. 여성 임원 선발 및 임원인사 쇄신으로 사기진작에 전문가 영입
5. 인재 육성 및 관리에 초점을 맞춰 조직개편 및 임원 승진

[설명]
DGB금융그룹이 업계 혁신을 위해 열린 인사정책을 발표했습니다. 이번 인사 정책은 공정하고 객관적인 평가를 통해 우수 인재를 발굴하고, 시중은행 수준의 혁신성을 확보하기 위한 내용을 포함하고 있습니다. 또한 '하이브리드 뱅크'를 모토로 하여 디지털 혁신을 가속화하고, 다양성을 고려해 여성 임원을 선발하고 외부 전문가를 영입하는 등 현장의 요구를 반영한 내용입니다.

[용어 해설]
- 세대교체: 조직 내에서 새로운 인재를 육성하거나 경영진의 새로운 세대를 도입하는 것
- 하이브리드 뱅크: 전통적인 은행 업무와 디지털 금융의 혼합체로, 디지턈 서비스를 제공하는 전통 은행을 말함
- 사기진작: 조직 내의 업무 또는 분위기를 개선하기 위해 변화를 주는 것

[태그]
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