KB손해보험, 3년 만에 희망퇴직 재개 > 경제

1. KB손해보험이 3년 만에 희망퇴직을 다시 시행한다.
2. 퇴직조건은 만 45세 이상 및 근속연수 10년 이상, 20년 이상 직원 대상이다.
3. 퇴직자에게는 최대 월급여 36개월분의 특별퇴직금과 다양한 지원금이 제공된다.

[설명] KB손해보험이 3년 만에 희망퇴직 제도를 재개한다. 이번 퇴직 프로그램은 고령화된 인력 구조를 개선하고 직원들의 역동성을 높이기 위한 조치로 이뤄지며, 퇴직 대상은 주로 만 45세 이상이면서 근속연수가 10년 이상인 직원들이다. 퇴직자들은 월급여 36개월분의 특별퇴직금과 다양한 지원금을 받을 수 있으며 계약직 재고용 프로그램도 선택할 수 있다. KB손해보험은 이를 통해 역동적이고 활기찬 조직을 구축하고자 한다.

[용어 해설]
1. 희망퇴직: 직원이 자발적으로 퇴직하고 특별한 혜택을 받는 제도
2. 임금피크제: 퇴직 전 임금을 최고치로 인상하여 살아가기 힘든 노후를 준비하기 위한 제도

[태그]
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