GS건설, 새 비전 발표로 변화 모색 > 경제

1. GS건설이 10년 만에 허윤홍 대표의 새로운 비전을 공개했다.
2. 새 비전은 고객지향, 신뢰, 자율과 책임, 정도경영, 미래지향, 전문성을 중심으로 한다.
3. 임직원들의 참여를 통해 새 비전과 핵심가치가 수립되었다.
4. 회사는 수평적 조직 문화와 업무 효율성 향상을 추구한다.

[설명]
GS건설이 10년 만에 새로운 비전을 발표했다. 허윤홍 대표는 고객을 최우선으로 생각하며, 신뢰와 혁신을 바탕으로 안전하고 행복한 삶을 완성하겠다는 의지를 밝히고 있다. 새로운 비전은 고객지향, 신뢰, 자율과 책임, 정도경영, 미래지향, 전문성 등 6가지 핵심 가치를 중심으로 한다. 이번 비전과 핵심가치는 임직원들의 의견을 수렴하고 공감하는 과정을 통해 도출되었으며, 회사는 이를 안착시키기 위해 수평적 조직 문화와 업무 효율성 개선에도 주력하고 있다.

[용어 해설]
1. 핵심가치: 기업이나 조직이 중요하게 여기고 실천해야 할 핵심적인 가치관이나 원칙을 의미합니다.
2. 수평적 조직 문화: 조직 내에서 모든 구성원들이 의견을 제시하고 의사 결정에 참여하는 개방적인 문화를 가리킵니다.

[태그]
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