SK그룹, 조직 슬림화로 변화 신호탄 발사 > 경제

1. SK그룹이 조직 슬림화를 통해 조직운영 효율화를 추진 중.
2. C레벨 사장급 2자리 폐쇄, 인사 변화를 통해 조직 개편 진행.
3. SK온의 내부 조직을 슬림화해 비용 절감과 운영 효율성 강화.
4. 하반기 리밸런싱과 운영 개선을 통한 고강도 체질 개선 작업 전개 중.
5. SK온, C-레벨 사업책임자와 최고관리책임자 포함 5명 임원 해임 및 이동.

[설명]
SK그룹이 조직 체계와 관리 시스템에 변화를 주고 조직운영 효율화를 위해 조직 슬림화를 추진하고 있다. 이를 통해 C레벨 사장급 2자리를 폐쇄하고 인사 변화를 통해 조직의 개편을 이끌어내고 있다. 특히 SK온은 내부 조직을 슬림화하고 비용을 절감하며 운영 효율성을 높이는 등의 변화가 필요하다고 판단하고 있으며, 하반기 리밸런싱과 운영 개선을 통해 고강도 체질 개선 작업을 진행 중이다. 이에 따라 SK그룹은 과감한 인사 변화를 통해 전반적인 경영 방침의 변화를 시사하고 있다.

[용어 해설]
1. 조직 슬림화: 기업이 내부 조직을 단순화하고 효율적으로 운영하기 위해 조직의 규모를 줄이는 전략.
2. C레벨 사장급: 기업 조직에서 최상위 경영진 중 하나로 소위 C레벨로 불리며, 중요한 의사결정과 전략 수립에 참여하는 중요한 역할을 맡는 직위.

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