호반그룹, '아이좋은 호반생활'으로 가족 친화 복리후생 제도 확대 > 경제

1. 호반그룹이 가족 친화 복리후생 제도 '아이좋은 호반생활'을 확대한다.
2. 결혼, 출산, 육아 등 생애주기별 복지 혜택을 제공하며, 직원과 회사 상생을 위해 노력한다.
3. 결혼 축하금, 난임 부부 지원, 출산 축하금, 육아휴가 등 다양한 지원 제도를 운영한다.
4. 김대헌 호반그룹 기획총괄사장은 직원의 안정과 균형을 위해 지원제도를 세심하게 마련했다.

[설명] 호반그룹은 가족 친화 복리후생 제도인 '아이좋은 호반생활'을 확대하며 직원들의 삶의 질 향상과 건강한 조직 문화를 조성하고자 한다. 이 제도는 결혼, 임신, 출산, 육아 등 각 생애 주기에 맞춰 다양한 혜택을 제공하며, 이를 통해 직원과 회사가 상생하는 선순환 구조를 구축하고 있다. 호반그룹은 직원들이 가정과 일의 균형을 이룰 수 있도록 체계적인 지원 제도를 마련함으로써 직원들의 안정감과 만족도를 높이고자 한다.

[용어 해설]
- 친화 복리후생 제도: 기업이 직원들의 업무와 가정 생활을 조화롭게 이룰 수 있도록 제공하는 혜택 및 서비스
- 상생: 기업과 직원이 서로 협력하고 공존하여 상호 발전을 도모하는 경영 방식

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