직장인 이직 트렌드, 연봉 인상이 주된 이유 > 경제

1. 정규직 근로자 중 69.5%가 이직을 고려 중
2. 20대 중 10명 중 8명이 이직 계획
3. 연봉 불만이 가장 큰 이직 고려 사유
4. 이직을 통해 연봉이 높아진 비율은 68.5%

[설명]
한국경영자총협회의 조사에 따르면, 정규직 근로자 중 69.5%가 이직을 고려 중이며, 특히 20대의 경우 10명 중 8명이 이직 계획자에 속했습니다. 이직 고려 사유 중 가장 큰 요인은 연봉에 대한 불만이었고, 이직을 통해 연봉을 높인 비율은 68.5%로 나타났습니다. 이러한 트렌드는 직장인들이 금전적 보상을 중시하는 경향을 보여주며, 기업들은 공정한 평가 보상 시스템을 도입하여 우수 인재의 이탈을 막아야 한다는 점을 강조합니다.

[용어 해설]
이직 : 현재 근무 중인 회사를 떠나 다른 회사로 옮겨 다시 일자리를 얻는 것
연봉 : 매년 주기적으로 지급되는 급여로, 일정 기간(일반적으로 1년) 동안의 총 근무 대가에 해당

[태그]
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