직장인의 70%가 이직 고려 중, 주요 이유는 급여 불만 > 경제

1. 한국경영자총협회 조사에 따르면 70%의 직장인이 이직을 고려 중.
2. 이직을 고려하는 이유는 주로 금전 보상 불만, 업무량 과다 순.
3. 이직 경험자의 평균 이직 횟수는 2.8회, 연봉 인상 목적 이직자 70%.
4. 대부분이 연봉 인상을 달성했으나 30%는 오히려 연봉이 낮아졌다고 함.

[설명]
한국경영자총협회(Korea Federation of Entrepreneurs)가 20대에서 40대 정규직 근로자 1,500명을 대상으로 진행한 조사 결과에 따르면, 직장인 중 70%가 이직을 고려 중이라고 합니다. 이직을 고려하는 가장 큰 이유는 금전 보상 불만으로 나타났으며, 이어서 과도한 업무량 때문, 낮은 평가, 미래에 대한 불안, 개인적 성장 순으로 나타났습니다. 이직 경험자의 평균 이직 횟수는 2.8회로, 연봉 인상 목적으로 이직한 직장인은 70%였습니다. 그러나 연봉이 낮아졌다는 응답도 30% 정도였습니다. 이를 통해 경총은 기업이 우수 인재 이탈 방지를 위해 공정한 평가와 보상 시스템을 갖추는 것이 필요하다고 분석했습니다.

[용어 해설]
1. 한국경영자총협회(Korea Federation of Entrepreneurs) - 기업주와 경영자를 대표하는 단체로, 경영 환경 개선을 위해 활동하는 단체입니다.
2. 이직 - 현재의 직장을 그만두고 다른 직장에 입사하는 것을 의미합니다.
3. 연봉 인상 - 기존 연봉에 비해 높은 금액의 연봉을 제안하거나 받는 것을 말합니다.

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