KB국민카드, 13그룹 4본부로 조직 체계 개편하며 김재관 신임 대표이사 취임 > 경제

1. KB국민카드, 김재관 신임 대표이사가 상생금융과 서민금융을 중심으로 사회적 책임 강조.
2. 김재관 사장은 변화를 통해 고객에 최고 가치 제공 약속.
3. KB국민카드, 14그룹 4본부에서 13그룹 4본부로 조직 체계 변경.
4. 조직개편으로 고객 중심 실행력 강화, 조직효율화, 미래 비즈니스 핵심화 방향 설정.

[설명]
KB국민카드가 새로운 대표이사 김재관이 취임하면서 조직 개편을 실시하고 있는 소식이 전해졌습니다. 김재관 대표이사는 상생금융과 서민금융을 중심으로 한 사회적 책임을 약속하며, 고객들에게 최고의 가치를 제공하기 위해 변화를 추구할 것을 밝혔습니다. 또한, 기존의 14그룹 4본부에서 13그룹 4본부로 조직 체계를 개편하고, 고객 중심 실행력 강화, 조직효율화, 그리고 미래 비즈니스 핵심화를 위한 방향 설정 등을 통해 더 나은 서비스 제공을 모색하고 있습니다.

[용어 해설]
1. 상생금융과 서민금융: 사회적 책임 중심으로 상생가치 창출과 소외 계층 금융 서비스를 의미합니다.
2. 조직 체계 개편: 기존의 회사 내부 조직 구조를 변경하고 효율화하기 위한 조치를 뜻합니다.
3. 실행력: 계획이나 목표를 실현하고 이행하는 능력을 말합니다.

[태그]
#KB국민카드 #김재관 #조직개편 #상생금융 #서민금융 #고객중심 #미래비즈니스 #사회적책임 #실행력 #조직효율화 #금융서비스 #고객경험

추천0 비추천 0