포스코, 임원 대상 주 5일제로 전환 > 경제

1. 포스코가 임원들을 대상으로 주 5일제 근무 체제로 전환
2. 포스코는 격주 주 4일제 도입한 지 4개월만에 변경
3. 위기 대응을 위해 포스코 관계자들만 주 5일제로 근무
4. 포스코는 철강 경쟁력을 회복하기 위해 노력 중
5. 국내 철강업계의 경영 여건이 어려운 상황

[설명]
포스코가 격주 주 4일제를 도입한 지 약 4개월만에 임원들을 대상으로 주 5일제 근무 체제로 전환했습니다. 이러한 결정은 전 세계적으로 악화되고 있는 글로벌 철강 경기에 대응하기 위한 조치로 해석됩니다. 포스코는 경영진이 선도하여 위기의식을 갖고자 한 결정으로, 철강 경쟁력을 회복하기 위한 노력의 일환으로 이해됩니다. 국내 철강업계가 중국산 및 일본산 제품과의 경쟁에서 어려움을 겪고 있는 가운데, 포스코의 변화가 산업 전반의 동향을 보여줍니다.

[용어 해설]
- 격주 주 4일제: 매주 개월이나 두 달에 한 번씩 근무하는 일정
- 경쟁력: 기업이나 산업체가 경쟁에서 우위를 점하는 능력

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