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삼성전자 노조 파업 선언...경영 리스크의 시작?

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작성자 TISSUE 작성일 24-05-30 00:20 댓글 0

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 삼성전자 노조 파업 선언...경영 리스크의 시작

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1. 삼성전자 노조 파업 선언으로 삼성 사상 최초의 대규모 파업 가능성 논의.
2. 노사간 본교섭 파행으로 전삼노 내부 비판도 불거짐.
3. 전삼노, 총파업 대신 연차 소진 등 소극적인 단체 행동 계획.
4. 현재 성과급 불만과 교섭 파행 배경에 주목.
5. 삼성그룹 초기업노조는 파업 응원하나 목적성 논란.

[설명] 삼성전자 사내 최대 노조인 전국삼성전자노동조합이 파업을 선언했습니다. 이로써 삼성전자는 사상 처음으로 대규모 파업을 맞게 되었습니다. 파업 선언은 노사간 본교섭 파행으로 인한 사측 비판과 불만을 고조시켰습니다. 전삼노는 총파업 대신 소극적인 단체 행동을 예고하며, 성과급 불만과 교섭 파행 배경에 대한 관심이 모아지고 있습니다. 한편, 삼성그룹 초기업노조는 파업을 응원하나 파업 목적성 논란이 일면서 노사 간 갈등이 가열되고 있습니다.

[용어 해설]
- 전삼노: 전국삼성전자노동조합의 약어로 삼성전자 사내 최대 규모 노동조합을 가리킴.
- 본교섭: 노사 간 첫 단계로 이뤄지는 본격적인 교섭을 의미.
- 총파업: 조합원 전체가 참여하는 파업으로, 사회적 파장을 일으킬 수 있는 형태.

[태그]
#Samsung #노조 #파업 #경영리스크 #성과급 #삼성그룹 #총파업 #본교섭 #초기업노조 #파업응원

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