한화그룹, 팀장도 RSU 혜택 확대 > 경제

1. RSU(양도제한조건부주식) 제도 대상을 한화 5개 계열사 팀장으로 확대. 2. RSU는 일정기간 후 주식을 지급하는 장기보상제도. 3. 팀장들은 임원과 달리 선택적으로 RSU 혜택 받음. 4. 다른 기업들도 RSU 제도 도입 중. 5. RSU 도입으로 기술 업체 유출 방지 등이 목적.
[설명] 한화그룹이 RSU(양도제한조건부주식) 제도의 대상을 5개 계열사 팀장까지 확대한다고 합니다. RSU는 일정 기간이 지난 뒤 회사가 주식을 지급하는 장기보상제도로, 팀장들은 임원과는 다르게 RSU를 선택적으로 받을 수 있습니다. RSU 도입은 핵심 기술 인재의 유출을 막기 위한 대책 중 하나로, 한화 외에도 여러 기업이 RSU를 도입하는 추세입니다.
[용어 해설] RSU(양도제한조건부주식): 일정 조건을 충족하면 주식을 지급하는 장기보상제도.
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