한국 근로자 평균임금 OECD 평균 넘어설 들썩···20년간의 변화는? > 경제

1. 한국 근로자 평균임금이 OECD 회원국 평균의 91.6%로 역대 최고 수준.
2. 근로자 간 임금 격차는 여전히 크며, 성별, 기업 규모에 따라서도 차이 발생.
3. 대기업과 중소기업 임금 격차는 2배 이상.
4. 한국은 일본을 추월하며, 2022년 기준 OECD 38개국 중 19위.

[설명]
한국 근로자 평균임금이 OECD 회원국 평균을 넘어선 것으로 밝혀졌습니다. 그러나 여전히 성별, 기업 규모에 따라 임금 격차가 크게 나타나며, 대기업과 중소기업 간의 임금 격차도 두 배 이상 벌어지고 있습니다. 이러한 상황에서 정부는 사회 갈등을 완화하고 공정한 임금 분배를 위한 정책을 강화할 필요가 있습니다.

[용어 해설]
1. OECD (Organisation for Economic Co-operation and Development): 경제협력개발기구로 대부분의 발전된 국가가 회원으로 참가하는 국제 기구.
2. 임금 격차: 근로자들 간에 임금 수준의 차이를 의미하며, 이는 성별, 기업 규모, 근로 방식 등으로 나타날 수 있습니다.

[태그]
#Korean_Worker #OECD평균 #임금격차 #대기업 #중소기업 #사회갈등 #정책강화 #성별임금격차 #한국vs일본 #사회공정성 #근로자복지

추천0 비추천 0