대기업, 60세 이상 고용 부정적 시각? > 경제

1. 대한상공회의소 조사 결과, 대기업 중 60세 이상 인력을 고용하는 기업은 29.4%에 불과.
2. 조사 대상 기업 중 10.2%만이 60세 이상 인력을 정규직으로 고용, 19.2%는 계약직 또는 임시직으로.
3. 응답 기업의 78.4%가 중고령 인력의 근무 의욕과 태도가 낮아졌다고 판단.

[설명]
최근 대기업 중에서 60세 이상 고용이 논의되는 가운데, 대한상공회의소 조사 결과에 따르면 60세 이상 인력을 고용하는 기업은 전체의 약 29.4%에 불과했습니다. 이 중에서도 10.2%만이 60세 이상 인력을 정규직으로 고용하고, 19.2%는 계약직이나 임시직으로 고용하는 것으로 조사됐습니다. 또한 응답 기업의 78.4%가 중고령 인력의 근무 의욕과 태도가 기존보다 낮아졌다고 응답했는데, 대기업들이 고령 인력을 부정적 시각으로 바라보고 있음을 시사합니다.

[용어 해설]
- 대기업: 많은 종업원과 매출, 자본을 가진 대형 기업을 가리키는 용어
- 정규직: 규정된 근로시간과 임금체계를 가진 직원
- 중고령 인력: 나이가 어느 정도 이상인 노동자를 지칭하는 용어

[태그]
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