에코프로, 임직원 자기 계발 독려 위해 근무 환경 혁신 > 경제

1. 에코프로, 임직원의 자기 계발을 위해 근무 환경 혁신
2. '플러스 3일 휴가 부여 제도' 도입으로 유급휴가 지원
3. '시차 출퇴근 제도'와 '반반차 휴가 제도' 실시
4. 근무 시간 조정으로 자유 시간을 통해 자기 계발 독려
5. 에코프로, 건전한 근로문화 형성 위해 다양한 근무 제도 도입 중

[설명]
에코프로가 임직원의 자기 계발을 촉진하기 위해 근무 환경을 혁신하고 있다. 새롭게 도입한 '플러스 3일 휴가 부여 제도'는 연차를 100% 사용한 경우 추가로 3일의 유급 휴가를 부여하는 제도이다. 이 외에도 '시차 출퇴근 제도'와 '반반차 휴가 제도'도 시행 중이며, 직원들이 자유롭게 근무 시간을 조정하여 자기 계발에 매진할 수 있도록 지원하고 있다. 에코프로는 건전한 근로문화를 위해 이러한 다양한 근무 제도를 적극적으로 도입하고 있다.

[용어 해설]
- 유급 휴가: 회사에서 지급하는 유급으로 산정된 휴가
- 시차 출퇴근 제도: 주 40시간의 기본 근무를 준수하면서 출퇴근 시간을 조정할 수 있는 제도
- 반반차 휴가 제도: 기존의 반차 휴가를 반으로 나눠 사용할 수 있는 휴가 제도

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