한화오션, 일본 교세라와 손잡고 '아메바 경영 시스템' 도입 > 경제

1. 한화오션, 조선업 최초로 '아메바 경영 시스템' 도입
2. 아메바 경영 시스템은 분권적 경영 방식으로 모든 구성원이 회사의 주인으로 인식
3. 목표는 생산 혁신을 통해 경쟁력 강화와 생산성 향상
4. 조직별 손익 관리 체계와 참가형 경영 시스템 도입 예정
5. 한화오션, 전 구성원의 주인의식과 생산 체계 재정비에 의미를 둠

[설명] 한화오션은 조선업에서 혁신을 이뤄내기 위해 일본의 교세라와 손잡고 '아메바 경영 시스템'을 도입하기로 결정했습니다. 이를 통해 모든 구성원이 회사의 주인으로 인식되어 생산 혁신을 추구하며 경쟁력을 강화하고 생산성을 향상시킬 계획입니다. 이에 따라 조직별 손익 관리 체계와 참가형 경영 시스템을 도입하여 생산성을 향상시키고 원가 경쟁력을 높일 것으로 예상됩니다.

[용어 해설]
- 아메바 경영 시스템: 일본의 교세라 창업자 이나모리 가즈오 회장이 개발한 분권적 경영 시스템으로, 모든 구성원이 회사의 주인으로 인식되어 생산 활동에 참여하고 경쟁력을 향상시키는 경영 방식을 말합니다.

[태그]
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