포스코, 남성 직원 육아휴직 확대 > 경제

1. 포스코 남성 직원의 육아휴직 사용이 4배 증가.
2. 육아휴직 시 근속 연수로 승진 불이익 없음.
3. 융히 휴직 후 복귀 시 희망 부서와 경력을 고려한 배치.
[설명]
포스코에서는 남성 직원들의 육아휴직을 지원하기 위해 여건을 개선하고 있습니다. 육아휴직 기간을 근속 연수로 인정해 승진 시 불이익이 없도록 하고, 복귀 시 희망 부서와 경력을 우선 고려한 배치를 실시하고 있습니다. 이에 따라 남성 직원들의 육아휴직 이용이 크게 늘어났으며, 이러한 관련 정책들이 직원들에게 긍정적인 영향을 미치고 있습니다.
[용어 해설]
1. 육아휴직: 직장인이 유아를 돌보기 위해 일정 기간 동안 일을 쉬는 제도.
2. 근속 연수: 근무한 연수를 의미하며, 기업에서 승진이나 혜택 산정 시 고려되는 요소.
[태그]
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