태영그룹 TY홀딩스, 태영건설 조직 개편 > 경제

1. 태영그룹의 TY홀딩스와 태영건설, 7일부터 조직 개편과 보직 임명 인사 진행.
2. 태영건설은 5본부 1실 33팀에서 5본부 2실 24팀으로 변경, 새로운 팀 신설.
3. 조직을 기능 중심으로 분류, 역할 분담 강화 및 사업성 교차 검증 강화.

[설명]
태영그룹의 TY홀딩스와 태영건설이 조직 개편과 보직 임명 인사를 7일부터 실시한다고 밝혔습니다. 이번 조직 개편은 태영건설의 경영 정상화와 워크아웃 추진을 위한 것으로, 기존의 구조를 개선하고 효율화하는 방향으로 이루어집니다. 신설된 감사팀, 리스크 관리팀, 법무실 등의 조직을 통해 수익성과 관리 허점을 보완할 예정입니다. 또한 사업성을 강화하기 위해 주요 역할과 책무를 분담하는 구조를 조성하고, 수주 원칙과 위험 관리를 강화할 예정입니다.

[용어 해설]
- 워크아웃(WORKOUT): 기업의 재무 건전성을 회복하거나 재정적인 어려움을 극복하기 위한 계획을 수립하고 이를 실행하는 과정.
- 수주: 사업을 수주받는 것을 의미하며, 어떤 상품 또는 서비스를 받는 쪽이 사업을 주문하고 계약하는 것.
- PF(프로젝트파이낸싱): 어떤 프로젝트를 정부 또는 기업이 부분적으로 또는 완전히 자본을 출연하지 않고도 완료할 수 있게끔 하는 방법.

[태그]
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