중장년층 고용 불안, 노동시장 기능 회복 방안을 논의 > 경제

1. 한국의 중장년층 고용 불안 요인인 연공서열제와 과도한 연공서열형 임금구조에 대한 KDI의 분석 발표
2. 한국과 미국의 근속연수 비교 결과, 한국은 40대 후반부터 근속연수가 급감하는 반면 미국은 꾸준히 증가
3. 한국의 임시 고용직 비중이 높아 OECD 평균의 네 배 이상, 미국과의 대조되는 상황
4. KDI는 중장년층 고용 불안 해소를 위해 정규직 임금 연공성 완화, 비정규직 보호 등의 정책 방향 제안

[설명]
한국개발연구원(KDI)의 연구 결과에 따르면 중장년층의 고용 불안 요인은 연공서열제와 과도한 연공서열형 임금구조로 나타났습니다. 한국은 40대 후반에 근속연수가 급감하며 고용 불안의 주된 원인으로 지목되었는데, 이와 대조적으로 미국은 꾸준히 근속연수가 증가하는 양상을 보였습니다. 특히 한국의 임시 고용직 비중은 OECD 국가 중 가장 높은 수치를 기록하며, 정규직 임금 연동성과 과도한 노동구조가 고용 불안을 가중시켰습니다. KDI는 이를 해결하기 위해 정규직 임금의 연공성 완화, 비정규직 보호 등의 정책 방향을 제안하고 있습니다.

[용어 해설]
1. 연공서열제: 연령에 따른 근속연수를 순서대로 나열한 구조
2. 임시 고용직: 일정 기간 동안 근로계약이나 일용직으로 고용되는 노동자
3. 정규직: 기업 또는 공공기관에서 정규적인 근무 조건으로 고용된 직원

[태그]
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